初めまして。現在2度目の転職をすることが決まった三十路間近の看護師です。転職を考えてる看護師さん多いんじゃないでしょうか。もうちょっと楽に仕事したい!プライベートを充実させたいからある程度仕事量をセーブしたい!今の職場の人間関係辛いよー( ノД`)とか・・・。すごくわかります!!私もそんな気持ちで1度目の転職に挑みました。

 

❀私の経歴❀

・看護専門学校卒業

・三次救急病院の消化器、呼吸器内科病棟で8年勤務。

・200床ほどの二次救急病院へ転職

・数か月後に400床ほどの二次救急病院へ転職予定

元々勤めていた病院、それほど嫌なところはなかったのですが、転居するタイミングでもう少し楽な病院で努めたいと思い転職活動しました。

 

 

❀1度目の転職の動機❀

・病院の経営方針に共感できた

・病院見学の際に働いているスタッフの雰囲気が良い印象だった

・残業は月1~5時間ほど(と言われていた)

・今後つぶれることはなさそう(病床数拡大するとの情報があった)

・お給料が良い

とまぁこの病院、内容的には好条件だと思いませんか?

実際働いてみたら、

 

病棟担当の副医院長が女王様のよう

スタッフの状況関係なく入院をバンバン入れてくる
なのにDr自身は仕事をこなせていない
出来ていない業務を周りのスタッフが尻拭いしている
看護師業務について口をはさんでくる
Drの言うことが絶対だから看護師が考えることがなくなり、アセスメント力がなくなる

経営のことしか頭になく、スタッフのことは二の次

 

理想が高すぎる経営方針

地域に密着するという経営方針で、基本的には受け入れを断らない・・・だから緊急入院が多い

他病院からの紹介も断らない・・・病棟内不穏だらけ、終末期から回復期まで患者の病態がバラバラ

 

教育体制が整っていない

新入職はほとんど既卒者なので、”とりあえずやってみてわからなかったら言ってね”というスタンス

やめていく人が多いため、教えられる人が少ない

そもそも人員が足りていない

長年勤めている人ほど“忙しいから私に聞かないで”と言う

マニュアルの改訂がされておらず、マニュアル自体も1項目に対する枚数が多いため、読む気にならない

 

病棟看護師の業務が多すぎる

夜間、休日は病棟業務に加え、電話対応、救急対応をしなくてはいけない

夜間、休日の当直医は病院のことをほとんど知らないため、患者対応してもらうとき手取り足取り教えなければならない

紙カルテなので指示受けが面倒

 

と、こんな感じ。上司に改善を求めても話を聞くだけで行動に移してくれないし、これじゃあスタッフも離れていきますよね。

❀今回の転職で感じたこと❀

・プライベートを充実させたいと思うなら確実に定時であがれる職場(病院ではなく診療所とか)が良いと思います。

・看護師の仕事に対してプライドが少しでもあるなら組織がしっかりしている大きい総合病院で勤めた方が仕事内容のギャップに悩まないと思います。

・ナスコミとかの口コミサイトを活用した方が良いです。

・なんだかんだ実際入職してみないとわかりません。何を重点に置いて仕事をするか決めた方が割り切って仕事できると思います。

 

とは言え、どこの職場も嫌な部分の2,3個はありますよね。日々苦悩はあると思いますがお互いに頑張っていきましょう!!